Peter F. Drucker
US-amerikanischer Autor
Nach welchen Grundsätzen soll die Organisation in Ihrem Unternehmen aufgebaut sein? Wie gut ist die Organisation in Ihrem Unternehmen auf die künftigen Bedürfnisse Ihrer Kunden ausgerichtet? Wie attraktiv ist das Unternehmen für Mitarbeiter?
Wo liegen die Verantwortungen? Welchen Handlungs- und Gestaltungsspielraum haben Mitarbeiter und Führungskräfte? Wie zufrieden sind Sie mit der Qualität der getroffenen Entscheidungen? Fallen diese ausreichend schnell? Wie häufig müssen Entscheidungen kurzfristig geändert werden, ohne dass ein Informationszugewinn oder eine Situationsveränderung stattgefunden hat?
Welches passende Organisationsmodell existiert dazu? Welches passt zu Ihrer Unternehmensstrategie?
Wenn Sie Interesse an diesem Thema haben und mehr darüber erfahren wollen, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch!
