Business Coaching

Wie könnte unser gemeinsamer Weg nun gestaltet werden? Was dürfen Sie erwarten?

Zunächst beginnen wir damit Ihre Grundmotivation herauszufinden. Was treibt Sie an? Was muss eingetreten sein, damit Sie richtig zufrieden sind? Sind Sie Visionär? Ist Ihnen Ihr beruflicher Status besonders wichtig? Oder wollen Sie einer Berufung nachgehen?

Haben Sie Ihre Grundmotivation erkannt, wollen wir als nächstes Ihre ganz persönlichen Werte definieren. Werte definieren Sie als Person und bestimmen Ihr Handeln. Ihre Werte sind die Basis für Ihre Charaktereigenschaften und damit für Ihre Handlungsmuster. Ihr Werteset ist individuell und für Sie als Person einzigartig.

Damit haben wir die wichtigen Grundsteine bereits gelegt und können nun damit beginnen, Ihr langfristiges Ziel zu definieren. Bevor wir losstarten, wollen ja wissen wo wir hinwollen. Für diese Etappe werden wir uns ausreichend Zeit nehmen, weil es hoch erfolgskritisch ist. Einerseits soll die Richtung definiert werden und andererseits – und das ist oft die noch größere Herausforderung – soll das Ziel höchst ambitioniert sein. Es soll etwas Besonderes sein, es geht schließlich um Ihren beruflichen Erfolg. Wir werden uns aber auch genau mit der Frage auseinandersetzen, ob es realistisch erreichbar ist. Es geht schließlich um Ihre Lebensqualität. Hochambitioniert und realistisch erreichbar - das wollen wir erreichen. „performance for business“ eben.

An dieser Stelle ein Wort zum Thema Lebensqualität. Vielleicht fragen Sie sich jetzt: Was soll das jetzt? Der vorangehende Satz endet mit „performance for business“ und es geht einen Absatz lang um beruflichen Erfolg und nun kommt die Lebensqualität! Was vielleicht für manche im ersten Augenblick wie in Widerspruch erscheinen mag, ist in Wahrheit keiner. Denn jeder definiert seine Lebensqualität anders. Das ist genauso individuell wie der Mensch selbst. Während für den einen Lebensqualität bedeutet, sich von der Sonne anscheinen zu lassen und das Meer rauschen zu hören und ausreichend Zeit für seine Familie und Freunde zu haben, ist es für den anderen ein Businesstrip nach Übersee mit spannenden Menschen aus anderen Kulturen oder ein erfolgreicher Geschäftsabschluss. Vielleicht wollen Sie auch als Arzt Menschen in Afrika behandeln, die sich nicht einmal das Nötigste leisten können. Ich behaupte nur, dass eine gute Lebensqualität am Ende ein Metaziel ist. Anders wird sich auch die nötige Neugierde, Ihre Energie und Ihr Durchhaltevermögen nicht dauerhaft erhalten lassen. All das ist aber für den beruflichen Erfolg unerlässlich. Was das genau für Sie bedeutet, wollen wir herausfinden.

So, und nun ist unser Projekt „Ihr beruflicher Erfolg“ nun fast schon fertig gestaltet. Fast deshalb, weil es ein anspruchsvolles Ziel sein soll, das Sie nicht so einfach in kurzer Zeit erreichen können. Also werden wir einen Etappenplan erarbeiten. Wir wollen ja, dass Ihre Ziele stets erreichbar und greifbar scheinen. Sonst geben Sie Ihren Traum von Ihrem beruflichen Erfolg womöglich noch auf. Den Weg zu Ihrem Ziel werden wir langfristig anlegen und die nähere Zukunft etwas genauer beleuchten. Gerade so detailliert, wie es notwendig und sinnvoll erscheint. Und nun haben wir es fürs Erste geschafft. Wir haben Ihre Grundmotivation erforscht, Ihre persönliches Werteset definiert, Ihr berufliches Ziel festgelegt und einen Etappenplan erarbeitet.

Und das Schönste daran ist - es wird Ihr individueller, einzigartiger Plan sein. Sie haben ihn schließlich selbst entwickelt. Mein Beitrag dazu war, Ihnen die richtigen Anregungen zu geben, Sie methodisch zu unterstützen, kritisch zu hinterfragen und Ihren Plan auf den Prüfstand zu stellen. Das ist nach meiner Erfahrung der Schlüssel zum Erfolg – zu Ihrem beruflichen Erfolg.

Gerne begleite ich Sie auch bei der Umsetzung. Und wenn Sie Ihren Traumjob, Ihre Berufung oder was immer Sie anstreben, gefunden haben, stehe ich gerne auch beim Onboarding und bis hin zur temporären Begleitung an Ihrem Arbeitsplatz oder auch bei Ihrer täglichen Führungsarbeit zur Verfügung.

Dazu aber mehr beim Thema Leadership Development/Führungskräfteentwicklung.